分包的勞務報酬稅率是多少?

2018-10-16 16:24 來源:網友分享
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最近很多網友在給小編留言說不知道分包的勞務報酬稅率是多少?因此會計學堂小編在下面給大家介紹一下勞務分包的兩種計稅法的不同,其稅率也是不一樣的,勞務分包的形式有哪些呢?請點擊下文仔細閱讀!

分包的勞務報酬稅率是多少?

純勞務性的分包,可以選擇簡易計稅法,增值稅稅率3%.但是,如果總包方合同要求使用一般計稅法的,增值稅稅率為11%.

勞務分包的形式有哪些

1、零散的勞務分包

指企業臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人.在該形式中,承包人的法律地位不應等同于分包人,而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系,即勞動者或勞務地位.

理由為承包人僅僅是工費承包,并且一般從事的是工程中單一工種的作業,其個人收入與施工效益直接掛鉤,但對工程項目的承建不進行獨立管理,也不對工程質量承擔終身責任,僅對發包人承擔"合格"的質量責任.承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員,對施工期間發生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任.

分包的勞務報酬稅率是多少?

2、自帶勞務承包

指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理,工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放.

在該形式中,公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式,交由本公司職工具體承包施工,該承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人負責施工與管理,工人的報酬也是由承包人支付,這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系.但是,關鍵的問題是,該承包人系公司的職工,其是以公司的名義履行承包合同并與他人發生法律關系,故該承包合同屬于內部承包合同.

承包經營屬企業內部經營管理方式的變化,不產生施工合同履行主體變更問題.該承包人招用工人行為應視為公司的行為,被招用的工人與公司之間存在勞動關系,與承包人之間則不存在勞務關系.

3、建制的勞務分包

指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業.

在該形式中,毋須多言,該勞務承包實質屬于工程分包性質,承包人地位等同于分包人地位.

分包的勞務報酬稅率是多少?上文介紹了有兩種,一是3%,二是11%,不同的計稅方法是不同的稅率,還有疑問的,可以點擊窗口咨詢在線老師答疑,更多相關資訊,敬請關注會計學堂的更新!

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