問:最近聽說,只有與資產有關的費用,才能計入長期待攤費用,比如租入固定資產改良,固定資產大修理等,如果是單純的費用,如3年以上的服務費用,一次性支付,不能計入待攤,有這樣的規定嗎?
回復:按照企業會計準則相關規定,長期待攤費用科目核算企業已經發生但應由本期和以后各期負擔的分攤期限在1年以上的各項費用。3年以上的服務費如果是一次付款的話也要在長期待攤費用里核算。






你好!這個實操中關系不大。做題就不要這樣 答
你好,你單位主營是什么的?主營是研發的話,你現在已經研發了,就不屬于抽煙器了。 答
您好,可以計入長期待攤費用 答
你好,二者沒有必然聯系。 答
是的,社保費和員工體檢的費用都可以錄到長期待攤費用-開辦費中,但他們的特性不同,社保費可以認定為固定的、比較規律的支出,所以可以分攤到一定的會計期間內,而員工體檢等費用是比較隨機的一次性支出,可以在發生時直接錄入應付賬款,然后等應收賬款收取時一次性錄入原來的長期待攤費用,以進行結清。 會計報告主要是通過會計期間內發生的收入、支出以及其抵消而得出的期末余額而進行記錄,因此,對于長期待攤費用的分攤和記賬,要求會計師根據費用的發生時機、結算周期等條件來進行記賬,以保證會計報告的真實、準確與合理。例如,企業投資了一場體檢活動,可以將這筆費用支出報到長期待攤費用中。在此過程中,如果前期費用流向客戶,即用戶購買體檢服務,可以在發生時就錄入應收賬款,收取費用之后,再分攤原來的長期待攤費用中。拓展知識:除了長期待攤費用,還有短期待攤費用,區別在于長期待攤費用的分攤周期通常不超過一個會計期間,而短期待攤費用的分攤周期更短,一般在一個會計期內分攤完。 答


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