外商投資企業所得稅法部分內容解讀

外商投資企業所得稅法部分內容解讀

外商獨資企業應交個人所得稅還是企業所得稅

根據《企業所得稅法》第一條在中華人民共和國境內，企業和其他取得收入的組織(以下統稱企業)為企業所得稅的納稅人，依照本法的規定繳納企業所得稅。

個人獨資企業、合伙企業不適用本法。

個人獨資企業和合伙企業根據國發[2000]16號：國務院決定，自2000年1月1日起，對個人獨資企業和合伙企業停止征收企業所得稅，其投資者的生產經營所得，比照個體工商戶的生產、經營所得征收個人所得稅。

但是根據《個人獨資企業法》第四十七條　外商獨資企業不適用本法。既然外商獨資企業不適用《個人獨資企業法》那么也就不可能對外商投資企業征收個人所得稅，只能征收企業所得稅。

結論：外商獨資企業應交企業所得稅 。

工會經費、員工教育費、福利費三項費用

外資的工會經費、員工教育費、福利費三項費用扣除標準分別是工資總額的2%、1.5%、14%，其中工會經費、員工教育費是可以計提的，即不用支付就可以進行稅前扣除，福利費卻是不能計提的，只能是實報實銷，在工資總額的14%限額內部分可以稅前扣除，超出部分不得稅前扣除。

這三項費用的規定與內資看似相似實質卻是大大的不同。外資中工會經費稅前扣除并不需要《工會專用繳款書》，內資卻是必需的，這份《工會專用繳款書》的取得成本是所提工會經費的40%(蘇州總工會對此答復是：40%上交上級工會，60%留存本企業)。員工教育費內資在江蘇的扣除限額是工資總額的2.5%、福利費內資則是先按工資總額的14%計提，計提即可稅前扣除。

保險費。國稅函【1999】709號規定：外商投資企業和外國企業按照國家的有關規定，為其雇員提存了醫療保險基金、住房公積金、退休保險基金等基金(以下簡稱三項基金)，根據我國現行稅法的有關規定，企業提存的這些基金，可以在計算企業所得稅前列支。

外商投資企業所得稅法部分內容解讀，專業的人干專業的事，外行不會去讀者類干巴巴的政策文件，但是財務人是必須要了解的，會計學堂提供這篇也只講述了點皮毛，如果有問題不妨咨詢。