工會經費開支范圍具體是如何規定的?

工會經費開支范圍具體是如何規定的?

根據《工會法》第四十二條規定：“工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。”工會經費的開支內容如下：

1、工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用;

2、培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;

3、評選表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵;

4、工會會員(代表)大會的費用;

5、建家活動費用;

6、工會維護職工合法權益，開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用;

7、對特困職工的救助;

8、基層工會辦公、差旅、維修等費用;

9、工會專兼職會計、出納員的崗位津貼。

工會經費如何作賬務處理?

一、工會經費計提時借：管理費用-工會經費貸：應付職工薪酬一工會經費二、工會經費交納時借：應付職工薪酬-工會經費貸：銀行存款

1，工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，具有強制性、無償性、固定性的特征

2，工會經費來源：(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。(2)工會舉辦的事業的收入。(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。(4)各級政府和企業、事業單'位行政的補助。

3，存在爭議的主要是針對2%工會經費部分。引起爭議的直接原因是這部分經費不是通過工會會員以會費交納的方式，是通過行政撥交的方式，從而引起人們對它的來源和實質存有分歧。

4，根據《工會法》的規定，工會經費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;三工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;四人民政府的補助;五其他收入。

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