企業在職工福利基金的扣除比例是多少？

企業在職工福利基金的扣除比例是多少？

企業所得稅法施行以后，將原來的按計稅工資的14％計提（余額可結轉下期使用）職工福利費，改為“企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14％的部分，準予扣除”。

企業發生的包括但不限于下列費用不應作為職工福利費稅前扣除：

為職工支付的娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出，購買商業保險、證券、股權、收藏品等支出，個人行為導致的罰款、賠償等支出，購買住房、支付物業管理費等，以及應由個人承擔的其他支出，均不得作為職工福利費開支更不允許作為福利費在稅前扣除。

職工獎勵及福利基金的個人所得稅：

考慮到個人取得的前述實物價值較高，且所有權是隨工作年限逐步取得的，經研究，我局意見，對于個人取得前述實物福利可按企業規定取得該財產所有權需達到的工作年限內(高于五年的按五年計算)平均分月計入工資、薪金所得征收個人所得稅”之規定，你公司上述行為應按此文件規定扣繳個人所得稅。

企業在職工福利基金的扣除比例是多少？新的企業所得稅法規定的是不超過14%即可，如大家還有不知道的地方可以點擊窗口，會計學堂老會計為你答疑！