外聘人員工資發放及個稅怎么處理？

外聘人員工資發放及個稅怎么處理？

兼職工資屬于個人所得稅法征稅內容中的勞務報酬所得。

勞務報酬所得收入不超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：

應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-0，應納稅所得額=勞務報酬收入額-800；

勞務報酬超過4000元的應納個人所得稅計算方法是：

應納個人所得稅=應納稅所得額x適用稅率-速算扣除數，應納稅所得額=勞務報酬收入額x（1-20%）。

稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

（一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；

（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；

（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；

（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。

（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

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