直接支付工人工資不用計提可以嗎?

2018-05-08 11:57 來源：網友分享
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關于直接支付工人工資不用計提可以嗎的問題，不管工資是否計提都需要通過應付職工薪酬科目來進行核算，詳情請看下文，希望能給你帶來幫助。

直接支付工人工資不用計提可以嗎?

也需要跟計提的一通過應付職工薪酬核算

發放：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款--社保

銀行存款(或庫存現金)

同時做一筆

借：生產成本(或制造費用或管理費用等)

貸：應付職工薪酬

主要的目的是需要使用“應付職工薪酬”科目歸集工資數據(以后一看這個科目的累計就是本年度的工資總額了)

直接支付工人工資不用計提可以嗎?

計提工人工資會計分錄怎么寫?

1)計提工資時：

借：管理費用--工資

制造費用-工資

銷售費用-工資

生產成本-工資

貸：應付職工薪酬--工資

(2)發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資

貸：應交稅費--個人所得稅

貸：其他應付款--社保(個人)

貸：其他應付款--公積金(個人)

貸：庫存現金

(3)交納社保時：

借：管理費用--社保(公司承擔)

借：管理費用--公積金(公司)

借：其他應付款--社保(個人)

借：其他應付款--公積金(個人))

貸：銀行存款

以上就是會計學堂小編為大家整理的關于直接支付工人工資不用計提可以嗎的有關問題，也需要跟計提的一通過應付職工薪酬核算，若對此仍感到疑問，可點擊窗口與答疑老師進行在線咨詢!

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