付員工五險怎么做分錄？

付員工五險怎么做分錄？

分二部分.:一是單位承擔部分,一是職工個人承擔部分.

1.月初企業交費時做:

借   :管理費用-/制造費用/銷售費用--社保統籌(單位承擔部分)

借:其它應收款-社保統籌(為個人墊付部分)

貸:  銀行存款/現金

2.在計提工資時扣回為職工墊付部分

借:應付職工薪酬

貸:其它應收款-社保統籌(為個人墊付部分)

付員工五險怎么做分錄？

1.分配工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

3.次月發放工資時

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

4.上交社保

借:應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

5.上交個人所得稅

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

以上就是小編為大家整理的付員工五險怎么做分錄的具體分錄案例，如果還有什么其他財務相關的問題想要咨詢，歡迎前往會計學堂和老師們進行深度交流。