收回的賬款可以抵扣工資嗎？

收回的賬款可以抵扣工資嗎？

如果這個應收賬款依法應該有業務員償還,業務員工資就可以直接轉抵應收賬款;如果這個應收賬款依法不應該有業務員償還,業務員工資直接轉抵應收賬款,就是克扣工資,是違法的.

公司無權克扣勞動者應得的勞動報酬.對于未收回的應收賬款,應當由公司直接向對方主張權利.你可以向勞動局投訴舉報,并向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求如數支付員工應得勞動報酬.

根據《勞動合同法》第30條規定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬.

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令.

公司將未收回應收賬款從員工工資中扣除,違反了勞動合同法第30條規定.員工可以依法向人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令.

收回的賬款可以抵扣工資嗎？上文中會計學堂的小編已經介紹了相關案例，更多相關資訊，敬請關注會計學堂的更新！