工資附加必須按月計提嗎？

工資附加必須按月計提嗎？

答：不是，工資附加不是必須按月計提。

工資附加費是指企業根據制度規定，按其工資總額的一定比例,從費用成本中提取形成的“職工福利費”“工會經費”和“教育經費”三種附加費用，由于它們是按企業工資總額的一定比例追加到成本費用中去的,所以稱工資附加費。在我國，職工除了按照“各盡所能,按勞分配”的社會主義原則領取供個人支配使用的工資以外，還可廣泛享受企業和國家舉辦的各種集體福利。工資附加費是與企業職工的教育、培訓、生活、福利方面有關的集體福利事業費用。

是按照工資的一定比例，隨同工資從成本、費用中提取的各種基金或者經費。

《企業會計制度》中明確了職工教育經費的核算方法，即不通過預提的方法，在實際支付時，直接作當期管理費用處理，簡化了職工教育經費的核算方法。

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