調整多計提應付職工薪酬怎么做?

調整多計提應付職工薪酬怎么做?

多提的工資在應付工資或者額應付職工薪酬掛賬，所得稅匯算清繳時應該調整納稅的，調整納稅之后可以通過以前年度損益調整科目減應付工資或者應付職工薪酬多提部分沖減。

若金額不大，可以直接在上年進行沖銷憑證

若金額較大，則需要通過以前年度損益調整科目調整：

借：應付職工薪酬

貸：以前年度損益調整

借：以前年度損益調整

貸：利潤分配-未分配利潤

應付職工薪酬需要先計提再發放嗎?

根據企業會計準則的相關規定，企業職工工資應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。貸方登記：分配計入成本費用項目的職工薪酬的數額。借方登記：實際發放的職工薪酬的數額。

職工薪酬核算的兩個步驟：確認應付職工薪酬，實際發放應付職工薪酬。

在核算職工薪酬的時候最好是先計提再發放，即使是當月的工資當月發放，雖然平時工作量可能大了些，但以后一旦需要這方面的數據我們就能及時的提供出來。

以上就是會計學堂小編為大家整理的關于調整多計提應付職工薪酬怎么做的全部內容了，調整納稅之后可以通過以前年度損益調整科目減應付工資或者應付職工薪酬多提部分沖減，獲取更多財務知識，請關注會計學堂，希望能給你帶來幫助。