公司代扣代繳社保在其他應收款科目反應嗎?

公司代扣代繳社保在其他應收款科目反應嗎?

代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社保，或其他應收款核算。

代扣代繳員工的個人所得稅，應該使用“應交稅金--個人所得稅”科目。

代扣代繳的社保應該使用“其他應付款--社?！笨颇?，也可以使用“其他應收款--社?！笨颇?。

在實際做賬中，在做職工工資的時候要代扣一個社保，那這個社保應該做其他應收款科目還是其他應付款科目。

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公司代扣代繳社保個人部分會計分錄

發放工資時:借:應付職工薪酬 貸:其他應付款-(社保、醫保、住房個人承擔部分) 應交稅費-個人所得稅
銀行(或現金)結轉的時候:借:管理費用(或銷售費用等) 貸:應付職工薪酬繳納社保、醫保、住房等費用時:借:管理費用(公司出的部分) 其他應付款(個人出的部分)
貸:銀行或現金。

代扣代繳社保的內涵是什么?

社會保險一般是指養老、醫療、工傷、失業、生育保險，按相關規定，養老和醫療保險有個人負擔的部分，其余為企業負擔會計學堂提供。

社保費用實際上是企業為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算。

代扣代繳社保實際上是指企業為了統一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業務有兩種。

該員工工資中扣除個人負擔部分的社保就是代扣代扣代繳，這個含義是大家處理公司代扣代繳社保在其他應收款科目反應嗎這一問題的前提。