年度應付職工薪酬結轉怎么做會計分錄?

2018-01-09 16:34 來源:網友分享
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年度應付職工薪酬結轉怎么做會計分錄?我們可以先了解職工薪酬是什么?職工薪酬:是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。接下來請看下文具體詳情!

年度應付職工薪酬結轉怎么做會計分錄?

答:企業應當在職工在職的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動關系給予的補償外,應當根據職工提供服務的受益對象分配。

職工薪酬是按照其發生地點進行歸集,按照用途進行分配的。生產產品的工人工資薪酬借記“生產成本”賬戶,提供勞務的工人工資薪酬借記“勞務成本”賬戶,車間管理人員的工資薪酬借記“制造費用”賬戶,進行基本建設工程的人員工資薪酬借記“在建工程”賬戶,自創無形資產人員的工資薪酬借記“無形資產”賬戶,行政管理人員工資薪酬借記“管理費用”賬戶等,貸記“應付工資”賬戶。這種會計處理辦法與原應付工資的核算制度相比,職工薪酬分配渠道擴大到無形資產成本。

年度應付職工薪酬結轉怎么做會計分錄?

企業為職工繳納的“五險一金”,應當按照職工所在崗位進行分配。分別借記“生產成本”賬戶、“制造費用”賬戶、“在建工程”賬戶、“無形資產”賬戶、“管理費用”賬戶等,貸記“應付保險費”賬戶(或“應付住房公積金”賬戶)。繳納各種社會保險費用或住房公積金時,借記“應付工資”賬戶(職工負擔部分),借記“應付保險費”賬戶(或“應付住房公積金”賬戶),貸記“銀行存款”賬戶。

生產成本

制造費用

管理費用

貸:應付職工薪酬

在實際發放時

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

結轉其實就是分配,不是結轉到借方的意思

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