新會計準則中工會經費的核算與列支范圍

新會計準則中工會經費的核算

貸:應付職工薪酬--工會經費交納時: 借:應付職工薪酬---工會經費貸:存款應付職工薪酬科目--工會經費
期末是否有余額應付職工薪酬科目月末是否必須結轉平

政策依據：

《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條規定，職工薪酬包括：工會經費和職工教育經費。第四條規定，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

(一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

(二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

新會計準則中工會經費列支范圍

據實列支。但是不能超過規定的標準。這是稅法的規定。而會計上還是需要按比例計提的，這是會計和稅法的差異。

如果能夠取得《工會經費撥繳款專用收據》的，其提取的工會經費可以在企業所得稅前扣除，否則，不得企業所得稅前列支。
2008年1月1日后實行新的企業所得稅法后可以據實扣除會計學堂提供。

對于工會經費，提取后應當及時撥交工會，獲取工會經費專用撥款收據，作為稅前扣除的依據。

新會計準則帶來的改變需要對比著舊規章來看，這樣能更準確的找到需要調整的點，本文雖然只講了工會經費的核算與列支范圍，但其實往寬了說，是整個會計準則。