員工加班餐費計入工資薪酬里嗎?

【合伙人入伙】→約定一致決
普通合伙人：前后均無限
有限合伙人：前后均有限
【普通合伙人退伙】
協議退伙：約定期限+約定情形/一致同意/難以繼續/其他人嚴重違反
通知退伙：未約期限+無不利影響+提前30日
當然退伙：人死財空喪資格
成無限人→①發善心：變有限人，企業變性（法定一致決）
②不發偏心：退伙
除名退伙（法定一致決）：不出資干壞事
收到通知之日，除名生效。接到通知30日內起訴。
【有限合伙人退伙】
當然退伙：人死財空喪資格，喪失償債能力沒事。
成無限人→不退伙。
責任：退伙時取回的財產。
【繼承】
普伙人死亡：
①不愿意/無資格→退還份額
②完全行為能力人→普伙人（約定一致決)
③無限人→有限人，企業變性（法定一致決)
有限人死亡：直接繼承
【特殊普通合伙企業】→先看債，再找人。
一般債務：全體無限連帶
特殊債務：故意過失人→無限連帶+賠償，其他人→財產份額為限(含在企業財產里)
【有限合伙企業】→先看人，再定責。
普伙人：無限連帶
有限人：認繳的出資額為限，作妖才無限。
【損益分配】約定→協商→實繳比→平均
有限合伙人可以約定，將全部利潤分配給部分合伙人。（唯一可以）

對于未決訴訟,企業當期實際發生的訴訟損失金額與已計提的相關預計負債之間的差額,應分別情況處理：第一,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據合理預計了預計負債,應當將當期實際發生的訴訟損失金額與已計提的相關預計負債之間的差額,直接計入或沖減當期營業外支出；第二,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據,原本應當能夠合理估計訴訟損失,但企業所作的估計卻與當時的事實嚴重不符,應當按照重大會計差錯更正的方法進行處理；第三,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據,確實無法合理預計訴訟損失,因而未確認預計負債,則在該項損失實際發生的當期,直接計入當期營業外支出；第四,資產負債表日后至財務報告批準報出日之間發生的需要調整或說明的未決訴訟,按照資產負債表日后事項的有關規定進行會計處理。

打卡每一天，加油！二十九日

對于未決訴訟,企業當期實際發生的訴訟損失金額與已計提的相關預計負債之間的差額,應分別情況處理：第一,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據合理預計了預計負債,應當將當期實際發生的訴訟損失金額與已計提的相關預計負債之間的差額,直接計入或沖減當期營業外支出；第二,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據,原本應當能夠合理估計訴訟損失,但企業所作的估計卻與當時的事實嚴重不符,應當按照重大會計差錯更正的方法進行處理；第三,企業在前期資產負債表日,依據當時實際情況和所掌握的證據,確實無法合理預計訴訟損失,因而未確認預計負債,則在該項損失實際發生的當期,直接計入當期營業外支出；第四,資產負債表日后至財務報告批準報出日之間發生的需要調整或說明的未決訴訟,按照資產負債表日后事項的有關規定進行會計處理。

打卡每一天，四月二十二日。