支付人才補貼應該記哪個會計科目

不懂，為什么第二個不是？

變形的年金，難啊！難分清預付和遞延，因都在年初支付這種情況！

老的應收賬款周轉率＝365/75＝4.9老的應收款余額＝賒賬金額/應收賬款周轉率＝(0.7×＄50,000,000)/4.9＝＄7,142,857。 新的應收款周轉率＝365/50＝7.3  新的應收款余額＝賒賬金額/應收賬款周轉率＝(0.6×＄50,000,000×0.95)/7.3＝＄3,904,110 老的應收款余額＄7,142,857與新的應收款余額＄3,904,110的差是減少＄3,238,747。

本題考核民事糾紛解決途徑。選項A,和解是經濟糾紛的當事人在平等的基礎上相互協商、互諒互讓，進而對糾紛的解決達成協議的方式。選項B,與人身有關的婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛，不能進行仲裁。選項C,民事訴訟適用于解決橫向關系經濟糾紛，即平等的民事主體之間發生的經濟糾紛。公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系發生糾紛，可以提起民事訴訟。選項D,行政復議適用于解決縱向關系經濟糾紛，即行政管理相對人和行政機關之間發生的經濟糾紛。

以權益結算的股份支付換取職工或其他方提供服務的，應按照確定的金額，記入“管理費用”科目，同時增加資本公積（其他資本公積）。選項A錯誤，選項B正確。
在職工或其他方行權日，應按實際行權的權益數量計算確定的金額，借記 “資本公積－－其他資本公積”科目、按計入實收資本或股本的金額，貸記“實收資本”或“股本”科目，并將其差額記入“資本公積－－資本溢價”或“資本公積－－股本溢價”科目。