非貨幣性福利是否需要申報(bào)個(gè)稅

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定，工資、薪金所得包括個(gè)人因任職或者受雇而取得的各種形式的所得，不僅限于現(xiàn)金，還包括實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。因此，非貨幣性職工福利，作為員工因任職或受雇而獲得的一種經(jīng)濟(jì)利益，同樣屬于個(gè)人所得稅的征稅范圍。

1、需要繳納個(gè)稅的非貨幣性福利

實(shí)物福利：企業(yè)發(fā)放的實(shí)物，如高檔電子產(chǎn)品、名貴禮品等，需按照取得的憑證上所注明的價(jià)格或市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，并計(jì)入員工收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

提供服務(wù)：企業(yè)為員工提供的免費(fèi)旅游、健身等服務(wù)，也視為員工因任職或受雇而取得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)計(jì)入工資、薪金所得一并計(jì)稅。

購(gòu)物卡、代金券等：這類福利具有明確的經(jīng)濟(jì)價(jià)值且能歸屬于個(gè)人，應(yīng)按照面額計(jì)入員工當(dāng)月工資薪金所得，一并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

2、無需繳納個(gè)稅的非貨幣性福利

集體享受的福利：如免費(fèi)工作餐、集體旅游（費(fèi)用未量化到個(gè)人）、統(tǒng)一的工裝等，由于這些福利無法準(zhǔn)確分割到個(gè)人，因此不征收個(gè)人所得稅。

符合規(guī)定的困難補(bǔ)助：從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)，如員工因家庭突發(fā)重大變故獲得的困難補(bǔ)助，屬于免征個(gè)人所得稅的范圍。

非貨幣性職工福利會(huì)計(jì)分錄怎么做？

1、企業(yè)計(jì)提員工非貨幣性福利時(shí)：

借：管理費(fèi)用（根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

2、支付并發(fā)放非貨幣性福利時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

企業(yè)支付并發(fā)放員工非貨幣性福利時(shí)，應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目或根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目、“應(yīng)付職工薪酬”相關(guān)二級(jí)科目以及“銀行存款”科目進(jìn)行核算。

“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

非貨幣性福利是否需要申報(bào)個(gè)稅？通過上文小編老師闡述的相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，相信大家對(duì)于非貨幣性福利在哪些情況下是需要繳納個(gè)稅，哪些情況下則是不需要繳納個(gè)稅的，這點(diǎn)學(xué)員們?cè)诤笃诘呢?cái)務(wù)工作中可以參考上文羅列的情況來處理的。并且，對(duì)于非貨幣性福利會(huì)計(jì)分錄的財(cái)務(wù)處理課程知識(shí)在本網(wǎng)站上還有很多的，所以建議大家想要學(xué)習(xí)的都可以來這里試試，在這里你們可以免費(fèi)學(xué)習(xí)到很多財(cái)務(wù)知識(shí)。