員工防暑降溫費是否繳納個稅

企業(yè)按規(guī)定給員工發(fā)放的防暑降溫費需要代扣代繳個人所得稅。

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。同時，《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）規(guī)定，從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。

防暑降溫費屬于職工福利費范疇，企業(yè)以現(xiàn)金或實物形式發(fā)放給員工的防暑降溫費，都要并入當月個人應納稅所得，依法繳納個人所得稅。不過，如果算上防暑降溫費后，員工的月收入仍未達到個稅起征點5000元，則無需繳納個人所得稅。

防暑降溫費和高溫津貼的區(qū)別有什么？

高溫津貼是為在高溫下的勞動者提供的津貼，是工資的一部分，只能以現(xiàn)金發(fā)放，不得借故以實物發(fā)放。并且高溫津貼只有那些在３５℃以上高溫天氣下從事室外露天作業(yè)，或者雖然人在室內(nèi)，但工作場所溫度在３３℃及以上的職工才能領取，而非人人都能領取。

防暑降溫費是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環(huán)境是否高溫沒有特別要求，可以以現(xiàn)金發(fā)放，也可以以實物如飲料等發(fā)放。只要用人單位愿意提供這項福利，每個工作人員都可以領取獲得，沒有嚴格的溫度要求。

員工防暑降溫費是否繳納個稅？以上內(nèi)容就是本期小編老師綜合闡述的相關知識，讀完這些之后相信大家對此防暑降溫費需要代扣代繳個人所得稅的處理，應當是有所掌握的。另外，關于企業(yè)在防暑降溫費以及高溫補貼費用上的財稅處理差異知識，如果還有學員不是很清楚的話，小編老師都是建議你們可以來這里知識，因為你們在這里可以免費的學習到很多相關知識，提高你們這方面的財務處理能力。