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跨年發工資的稅前扣除申報要求
一、工資所屬稅期與申報原則
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第十一條，居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅。這意味著，無論工資是何時發放，其所屬稅期應基于工資所屬的工作月份來確定。
跨年度發放的工資，應歸屬于其實際工作月份的所得，并在該年度內進行個稅申報。若發放時間跨越了兩個年度，則應按照實際工作月份分別計入對應年度的所得。
二、跨年度發放工資的個稅申報方式
若工資在次年發放，但屬于上一年度的所得，應在上一年度的個稅申報中進行體現。這通常通過年度匯算清繳來實現，即在次年三月一日至六月三十日內，對上一年度的綜合所得進行匯算清繳，多退少補。
在進行年度匯算清繳時，需將跨年度發放的工資與所屬月份的其他工資薪金所得合并計算，按照累計預扣預繳應納稅所得額乘以對應稅率，計算應繳納的個稅。
跨年的所得稅分錄怎么做？
1、企業繳納跨年的企業所得稅和滯納金時：
借：應交稅費——應交所得稅
營業外支出——滯納金
貸：銀行存款
2、企業繳納跨年的個人所得稅和滯納金時：
借：應交稅費——應交個人所得稅
其他應收款——個人所得稅滯納金
貸：銀行存款
企業產生跨年的所得稅時，可以通過“應交稅費”相關二級科目以及“營業外支出”科目或“其他應收款”科目核算，其中屬于工資薪金項目的個人所得稅因跨年所產生的滯納金，應當由企業決定自身承擔還是員工個人承擔。
跨年發工資的稅前扣除申報要求是什么？言而總之，學員們記住針對企業工資稅前扣除的標準就是以實際工作月為準的，即使工作還沒有及時發出，在實際工作月都可以計提處理，提前做好相關扣除申請的。這一點相信你們讀完上文之后也是有所了解的，當然，如果你們對于小編老師闡述的觀點還有其他的看法，那么不妨來這里找會計老師一起交流溝通，對你們建立爭取的財務知識要點非常重要。
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