知道實發工資怎么算應付工資

知道實發工資怎么算應付工資

答：應發工資=實發工資+四金+繳稅

工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

1、應付工資是企業對單位員工個人的一種負債，是企業使用職工的知識、技能、時間、精力，而應給予職工的一種補償(報酬);在企業給職工支付工資以后，這項負債即行減少。

2、2006年新的會計準則中，將應付工資、應付福利費取消。“應付工資”、“應付福利費”科目和報表項目取消，代之以“應付職工薪酬”，該科目除核算工資、福利費外，還包括工會經費、職工教育經費、社會保險、住房公積金等。相應地，職工教育經費不再在“其他應付款”科目核算、工會經費和住房公積金也不再在“其他應交款”核算。

① 應付計時工資=出勤日數×日工資率

② 應付計時工資=月工資標準-缺勤日數×日工資率

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