工資憑證是先計提后發放嗎？

工資憑證是先計提后發放嗎？

答：是的，需要先計提，不計提，怎么知道該發多少工資，但稅務局原則上不允許先計提，所以日常帳務處理中，都是先計提，隨后緊接著做一張發放工資的憑證。但是計提工資和發放工資的會計分錄要分開做，但是可以做在一張憑證上。

1、計提工資

借：管理費用（或銷售費用、制造費用、生產成本等）--工資

貸：應付職工薪酬

2、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款（庫存現金）

應付職工薪酬，是企業會計科目中負債類科目之一。企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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