人力資源管理師證書報考要求

人力資源管理師證書報考要求

一、報考條件

1.具有中國國籍.

2.遵守憲法和法律,品行端正,無違反國家法律法規記錄.

3.具有本科及以上學歷(教育學、心理學、社會學、管理學、法學、經濟學等專業)或者大專學歷且具有2年以上相關工作經驗.

4.大專學歷以上的人員,其相關工作經驗不能作為取得人力資源管理師資格的替代條件.

二、報考流程

1.報名

符合條件的考生可在人力資源和社會保障部門指定的報名時間內通過網上報名或線下報名的方式報名參加人力資源管理師考試.考生須在規定的時間內提交個人信息和學歷證明材料.

2.資格審查

人力資源和社會保障部門對報名考生提交的資料進行資格審查,確認符合考試報名條件的考生可參加考試.

3.筆試

人力資源管理師考試分為兩部分,即理論考試和實務考試.理論考試是筆試形式,主要考察考生對人力資源管理學科基本理論的掌握程度.實務考試則是面試形式,主要考察考生在人力資源管理實踐中的綜合能力和應用水平.

4.成績查詢和證書頒發

考試結束后,人力資源和社會保障部門對考生的考試成績進行評定,并在規定的時間內公布成績.取得合格成績的考生可申請領取人力資源管理師證書.

人力資源管理師和經濟師的區別是什么?

1、所屬舉辦單位不同

人力資源管理師屬于職業資格考試的技師資格,而中級經濟師屬于中級職稱資格,這兩個考試在人力資源和社會保障部(人社部)尚未掛牌成立時,人力資源管理師屬于勞動和社會保障部主考(勞保部),而經濟師屬于人事部主考.

而現在經濟師屬于人社部主考,并且是全國統考,人社部統一發證;人力資源管理師則在2020年在人社部的監督下,確認下放到各地自行組織.

2、證書含金量對比

先說結論:

要考哪個看自己需求,拋開需求談含金量都是耍流氓.

經濟師:

1、獲得的是經濟專業技術資格證書,毋庸置疑

2、職稱評定:經濟師(人力)職稱,若單位要求職稱,該證書是不二之選.

3、升職加薪,在國企或事業單位中沒有職稱是難以升職加薪的.

4、人才落戶

企業人力資源管理師:

1、可以獲得人力資源管理師對應級別的技能等級認定(1-4級)

2、HR方向的轉崗、升職、加薪,或作為HR新手的從業資格通行證

3、獲得技能補貼(大部分地區都有,具體咨詢當地部門)

4、人才落戶

企業人力資源師一般在民企、外企用得比較多(顯示專業能力的渠道之一),經濟師一般在事業單位、國企用的多(評定職稱中最受歡迎的證書),所以二者含金量不能單一對比,而要視你單位需要什么證書/你個人的職業規劃.

人力資源管理師證書報考要求是什么?根據小編老師的講解,其實人力資源管理師考試所需的條件和流程相信學員們應該都是有著一定的掌握,這個內容其實并不難,每年在很多專業的網上上都會有想過信息公開的,學員們通過百度都是可以查到的.其次就是,如果學員們想要增加考試通過的幾率,建議你們可以來本網站上進行專業系統學習.