母子公司員工相互派遣跟項目發生的差旅費怎么報銷？

母子公司員工相互派遣跟項目發生的差旅費怎么報銷？

答：差旅費應由用工單位支付。

差旅費，是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費、伙食補助等各項費用。差旅費屬于勞動條件的范疇，勞務派遣中，勞動者具體工作是在用工單位，按照用工單位的安排出差，根據《勞動合同法》第六十二條規定，應當由用工單位報銷而非派遣單位。

母子公司員工相互派遣跟項目發生的差旅費怎么報銷的相關規定

《勞動合同法》

第六十二條　用工單位應當履行下列義務：

(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

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