發放勞務派遣人員工資的會計處理怎么做?

發放勞務派遣人員工資的會計處理怎么做?

答:根據相關規定:

職工,是指與企業訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員;

未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命,但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員.基于此規定,用人單位支付的勞務派遣工的人工費用在"應付職工薪酬"科目核算.

付工資:

借:應付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

結轉工資:

借:生產成本、制造費用等等(這個看勞務人員是做什么的,具體歸口對應的費用)

貸:應付職工薪酬-工資

付社保費:

借:其他應付款-派遣單位

貸:銀行存款

【發放勞務派遣人員工資的相關問題】:

勞務派遣工工資該怎么發?

答:建議就員工工資這部分,由用工單位直接支付給派遣員工,以免不法派遣單位卷款而逃.

根據相關規定:

企業按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣機構代發全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金.

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