銷售與設計的企業工資會計分錄怎么寫？

銷售與設計的企業工資會計分錄怎么寫？

都記入主營業務收入

借:銀行存款(應收賬款)

貸:主營業務收入

應繳稅費-增值稅

有關支出計入成本,

借:主營業務成本

貸:原材料

應付職工薪酬等

1、工資表的做法分幾步,其實也是發工資的準備流程.

1)根據銷售人員的薪資等級,向相關部門搜集工資核算依據:銷量、回款情況、考評、費用、考勤、獎罰等等;

2)根據工資組成計算應發工資金額,即只考慮考勤的情況下計算該員工應得工資;

3)根據獎罰情況計算出應發工資;

4)列支出代扣代繳項(社保公積金等、借款賠償款等、個人所得稅),個人所得稅根據應發工資減去五險后為計稅依據來計算個人所得稅(具體見《個人所得稅法》).一般整張工資表上就有如下幾個項目:

1考勤、2基本工資、3提成、4績效薪資、5工資總額、6獎罰扣款等、7應發工資、8代扣社保、9代扣公積金、10、代扣個人所得稅、11借款賠償款沖抵、12實發工資.具體情況看你們公司的薪資組成.各項目之間的關系是:5=2+3+4 7=5±6 12=7-8-9-10±11 所得稅計算依據是:7-基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金后計算的,網上有計算公式. 這是工資核算流程,各數據提交人要提供準確、真實的數據.相關人員要簽字確認.

2、發工資流程

工資表做好后,按公司的薪資流程交相關人簽字審批.審批完畢后交出納或銀行會計進行發放.這個比較簡單,發放現金的,需要員工簽收,銀行轉賬的需打印相關銀行單據

3、工資的會計分錄一般分為三步

1) 計提工資(根據審批后的工資表做)借:相關費用 貸:應付職工薪酬(應發工資額 工資表的第7項)

2)相關扣款的處理(根據審批后的工資表做) 借:應付職工薪酬 貸:其他應付款(社保、公積金) 應交稅金--應交個人所得稅 其他應收款(借款或賠償款)

3)發工資的會計分錄(實際發放時做) 借:應付職工薪酬 貸:現金(銀行)

銷售與設計的企業工資會計分錄怎么寫？上面小編介紹了幾個會計分錄共大家參考，希望對大家有所幫助！