案例解析降溫費算工資總額嗎？

案例解析降溫費算工資總額嗎？

答：降溫費不算工資總額，在計算繳費基數時剔除。

財政部《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企［2009］242號）目前依然有效，該文明確規定：

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

【案例解析】

2017年7月，甲公司因高溫天氣，向每個員工發放了涼茶，含稅單價117元/人，共300人，其中車間工人200人。

1、會計處理

計劃發放時：

借：管理費用 11700.00

生產成本 23400.00

貸：應付職工薪酬——職工福利費 35100.00

實際發放時：

借：應付職工薪酬——職工福利費 35100.00

貸：銀行存款 35100.00

對于降溫費是否計入工資總額，相信您看完本篇文章一定知道了答案。同時，對于降溫費的會計處理，您可以結合會計學堂為您提供的案例，以便能夠熟練的寫出降溫費的會計分錄。