社保應收核定是什么

2022-11-27 08:26 來源：網友分享

1135

社保應收核定是什么?根據小編老師所知,社保核定指的就是繳費人員現行收入各單位進行申報社會保險繳費基數核定的,通常都是按照省單位統籌后最低的繳費標準的,其他相關的情況下社保各項繳費比例都在這里,建議你們可以來閱讀下述文章,對你們學習肯定有所啟發的.

社保應收核定是什么

社保核定是指繳費人員現行收入各單位進行申報社會保險繳費基數核定的,全省進行統籌后確定繳費基數的最低標準后,未達到的人員要按此標準執行.

社保公司和個人承擔的比例如下:

1、養老保險:單位16%,個人8%;

2、醫療保險:單位10%,個人2%;

3、生育保險:單位0.8%,個人不繳;

4、失業保險:單位0.8%,個人(城鎮戶籍)0.2%,個人(農村戶籍)不繳;

5、工傷保險:單位0.2%-1.9%,個人不繳.

社保應收核定是什么

職工在確定繳費基數時需要注意什么?

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數;

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數;

3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數;

4、實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入以及相關的收入情況,應納入繳費基數;

5、實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數.

法律上明確規定了,社保的交納范圍以及有關方式,涉及到職工的養老保險等社保費用,是需要由用人單位與員工共同承擔的,具體情況下用人單位應當嚴格遵守有關法律規定來為員工交納相關保險,具體情況結合實際而定.

社保應收核定是什么?以上內容就是本期小編老師講解的相關知識,學員們讀完之后應該非常清楚社保核定征收是按照什么樣基數來計稅的,并且對此社保各項明細的計費的比例都是有所講解的.如果你們覺得上文講解的還有什么地方不懂的,那么不妨來這里找會計老師咨詢或者直接搜索相關的資料學習.

還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師免費咨詢老師

實用工具

領取會員 (剩余2000人)