退還工會經費會計分錄

退還工會經費會計分錄

計提工會經費時:

借:管理費用-工會經費

貸:應付職工薪酬-工會經費

上交工會經費時:

借:應付職工薪酬-工會經費

貸:銀行存款

返還工會經費時:

借:銀行存款

貸:管理費用-工會經費

或者

借:銀行存款

貸:應付職工薪酬

借:管理費用--工會經費(一般借記管理費用負數)

貸:應付職工薪酬

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用.主要來源:

(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費.

(2)工會舉辦的事業的收入.

(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費.

(4)各級政府和企業、事業單位行政的補助.

工會經費退費政策是什么?

工會經費退費政策為各種原因造成多繳工會經費的,由繳費單位向所在地的地稅征收機關提出書面申請,經縣級以上地稅機關審核并加蓋公章后,由地方總工會辦理退費.

督促企業依法按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費、提供工會辦公和開展活動的必要設施和場所等物質條件.工會經費審查委員會代表會員群眾對工會經費收支和財產管理進行審查監督.

建立經費預算、決算和經費審查監督制度,經費收支情況接受同級工會經費審查委員會審查,接受上級工會審計,并定期向會員大會或會員代表大會報告.

《企業工會工作條例》

第五十條  企業工會經費、財產和企業撥給工會使用的不動產受法律保護,任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調撥.

企業工會組織合并,其經費財產歸合并后的工會所有;工會組織撤銷或解散,其經費財產由上級工會處置.

第五十三條  企業工會支持企業依法行使經營管理權,動員和組織職工完成生產經營任務.

督促企業按照有關規定,按職工工資總額的百分之一點五至百分之二點五、百分之一分別提取職工教育培訓費用和勞動競賽獎勵經費,并嚴格管理和使用.

第五十五條  上級工會負有對企業工會指導和服務的職責,為企業工會開展工作提供法律、政策、信息、培訓和會員優惠等方面的服務,幫助企業工會協調解決工作中的困難和問題.

企業工會在履行職責遇到困難時,可請上級工會代行企業工會維權職責.

第五十六條  縣以上地方工會設立保護工會干部專項經費,為維護企業工會干部合法權益提供保障.經費來源從本級工會經費中列支,也可以通過其它渠道多方籌集.

建立上級工會保護企業工會干部責任制.對因履行職責受到打擊報復或不公正待遇以及有特殊困難的企業工會干部,上級工會應提供保護和幫助.

上級工會與企業工會、企業行政協商,可對企業工會兼職干部給予適當補貼.

上述的文字內容,就是我們關于退還工會經費會計分錄的說明.工會經費是需要按照規定繳納的,也會存在工會經費返還的情況.如果出現這種情況,大家按照上述步驟的會計分錄理解處理.此外,小編還簡單介紹了一下工會經費退費政策.