工人的意外險如何做賬?

方式一:

根據(jù)財政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》,公司為員工購買的團體意外險應(yīng)作為福利性開支,應(yīng)作會計分錄如下:

借:管理費用--福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工保險

借:應(yīng)付職工薪酬--職工保險

貸:銀行存款

給員工交納保險,分為基本社保和商業(yè)保險.基本社保用應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)設(shè)置社保明細科目歸集公司負擔(dān)和員工負擔(dān)的計提、代扣和繳納核算處理;商業(yè)保險按職工福利在應(yīng)付職工薪酬下的員工福利明細科目歸集核算.

方式二:

如果是全額為員工買的商業(yè)意外險可以計入福利費

計提時:

借:銷售費用/管理費用/制造費用(具體看員工在什么部門)

貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費

繳納時:

借:應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸:現(xiàn)金/銀行存款

為公司財產(chǎn)買的保險計入管理費用:

借:管理費用

貸:現(xiàn)金/銀行存款

職工意外保險增值稅進項會計分錄

從會計理論考慮,該費用屬于員工福利、應(yīng)該予以計提或攤銷,但這筆費用涉及到稅前不允許扣除,(根據(jù)《所得稅法實施條例》第三十五、三十六條規(guī)定,這種商業(yè)保險不允許在企業(yè)所得稅前扣除),所以不能做為公司正常費用.

綜上,建議不做計提或攤銷,而是在支付時一次計入費用,并且單列明細核算,以免產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險

建議分錄:

公司為員工購買的團體意外險應(yīng)作為福利性開支,應(yīng)作會計分錄如下:借:管理費用--福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工保險

借:應(yīng)付職工薪酬--職工保險

貸:銀行存款

員工意外傷害保險是否可以抵扣?

員工意外傷害保險是否可以抵扣要看具體情況而定.

1、按照相關(guān)規(guī)定可得,除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費不允許扣除.

2、企業(yè)為高危作業(yè)人員辦理團體人身意外傷害險或個人意外傷害險,以及為因公出差的職工按次投保的航空意外險,可以稅前扣除.但為其他職工購買的意外傷害險、意外醫(yī)療險及意外門診險,不能稅前扣除.

3、按照有關(guān)規(guī)定,為從事高危工種職工投保的工傷保險和為因公出差的職工按次投保的航空意外險可以稅前扣除.

以上整理的資料內(nèi)容,就是我們針對"工人的意外險如何做賬?"這一問題的詳細回答.意外險不屬于五險一金當中,是企業(yè)為工人購買的商業(yè)保險,可以算一種福利費,做賬的細節(jié)可以參考上述信息.此外,員工意外傷害保險抵扣問題,小編也進一步做了闡述.