建筑施工企業臨時工人工資可以造工資表發放工資嗎

建筑施工企業臨時工人工資可以造工資表發放工資嗎

企業與臨時工不存在雇傭勞動關系,接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保. 1. 不存在實際雇傭關系;

沒有與單位簽訂勞動合同;

只是提供偶爾或按次提供的勞務,并按次支付報酬.

這種情況就應該按照勞務費處理.

建筑業的人工費造工資表發放可以記入工程成本嗎?

建安企業的成本包括人工費、材料費、施工機械使用費等.

《企業所得稅法實施條例》第34條規定:企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除.

招用臨時人員的工資,應納入你們單位的工資管理

計提工資:

借:工程施工-人工費

貸:應付職工薪酬

支付工資:

借:應付職工薪酬

貸:庫存現金

貸:應交稅費-應交個人所得稅

月末有收入時歸集入成本

借:主營業務成本

貸:工程施工-人工費

原始憑證是工資發放單,簽定勞動合同并備案是勞動合同法規定的范圍,不影響會計實質.會計有"實質重于形式"會計信息質量標準.

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