個體戶能不能簽三方協議?

個體戶能不能簽三方協議?

個體工商戶能簽三方協議,但是要注意兩點:

1.和應屆畢業生簽訂三方協議原則上是可以的,但個體工商戶沒有組織機構代碼證,也沒有在當地人才中心辦理人事代理的資格.因此即便在協議上蓋章,但畢業生的就業報到證及就業手續都無法直接辦理.

2.如果畢業生本身不介意,那當然是沒什么關系,但是作為畢業生未來的老板,還是有義務把情況向畢業生說清楚,以免引起不必要的麻煩.

三方就業協議書是國家教育部統一印制的,主要是明確三方的基本情況及要求.三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間.而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽"就業意向書",畢業生報到后再簽訂勞動合同.

簽三方協議有什么用?

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題.協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止.

1.三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定.因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項.大學生簽三方協議前,須認真查看用人單位的隸屬.

2.國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權,民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見方能有效.應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解.

以上就是小編對"個體戶能不能簽三方協議"這一問題的解答,按照規則來說自然是可以簽署的,但在實際操作中很多個體戶都沒有簽,而且現在的畢業生大多也不了解這個東西,普及工作任重而道遠.不過大家也要注意,三方協議不等于勞動合同,對勞動關系是沒有約束力的.