工會經費可以發放獎金嗎

工會經費可以發放獎金嗎

可以.

全國總工會就員工福利發放新規

基層工會除了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、職工生日可以發放生日蛋糕或蛋糕券外,還首次明確提出職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金,職工退休離崗可以發放一定金額的紀念品.

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》,就工會經費用于職工的各項開支做了全面、細致具體的規定.其中,工會經費可用于集體福利的支出主要在四個方面:

1.基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品.逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日.節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式.

2.工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券.

3.工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品.工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金.

4.工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品.

《辦法》也對基層工會經費不能用于哪些方面提出嚴格要求:

(一)不準使用工會經費請客送禮.

(二)不準違反工會經費使用規定,濫發獎金、津貼、補貼.

(三)不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動.

(四)不準單位行政利用工會賬戶,違規設立"小金庫".

(五)不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制.

(六)不準截留、挪用工會經費.

(七)不準用工會經費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保.

(八)不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用

工會經費使用有關注意事項

一、基層工會組織在法定節日可以發放中國傳統節日用品和職工群眾必需的生活用品,每位會員每年總額不得超過1600元.不得發放現金,不得發放中央和本省有關規定明令禁止發放的物品.

二、基層工會組織使用工會經費給予工會會員過生日慰問,可給予會員生日蛋糕等慰問品,或指定蛋糕店的蛋糕領取券,每人金額不得超過300元.

三、基層工會對職工教育活動中的優秀學員(包括自學)給予一定獎勵,每人每次金額不得超過500元.

四、總量控制:生日慰問+節日慰問不得超過會員會費+留成經費

注:不能使用行政補助給職工發放福利

工費經費開支"八不準"

購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動;

違反工會經費使用規定,濫發津貼、補貼、獎金;

支付高消費性的娛樂健身活動;

違規設立"小金庫";

將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制;

截留、挪用工會經費;

參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保;

報銷與工會活動無關的費用.

工會經費可以發放獎金嗎?小編認為是可以的,大家要了解新規上規定工會經費的發放問題,在工會經費的申報表里,如果有指出需要填的你就按照規定填寫就好,關于上文內容大家還有其他疑問的話,可以繼續和我們一起探討哦.