探望員工費用怎么寫分錄

探望員工費用怎么寫分錄

一、工會組織代表企業慰問生病職工發生的費用,應該在工會經費中列支.如果單位沒有工會組織,可以在福利費中列支.

二、工會經費開支范圍有具體規定.

工會經費開支范圍包括:困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費.

1、員工福利費:核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等.

2、困難補助費:核算對享受"低保"家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費.

3、競賽活動費:核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品.

4、員工表彰費:核算對公司優秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用.

5、福利設施費:核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支.

6、文體活動費:核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費.

7、教育參觀費:核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用.

8、管理經費:核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會"銀行存款"賬戶的利息收入(沖減本科目).

9、上繳經費:核算按上級工會規定按標準上繳的工會經費.

探望生病職工的費用怎么入賬

計提時分錄:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬---福利費或工會經費

發放時分錄:

借:應付職工薪酬--福利費或工會經費

貸:庫存現金

工會經費的使用范圍有哪些?

工會經費主要用于職工的教育和工會活動,其開支范圍如下:

1、宣傳活動支出.包括工會組織日常的學習、勞動競賽,舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用,以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出.

2、文藝活動支出.包括工會開展業余文藝活動所需的設備購置費和維修費,舉辦聯歡會,藝術展覽到這些文藝活動的經費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經費.

3、體育活動支出.包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經費、運動用品和服裝費.

4、工會干部訓練費,是指培訓工會專職人員的費用.

5、工會行政費有關支出.包括工會專職人員的人員經費、辦公費、差旅費等費用.

6、補助支出.包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業的補助費用.

7、工會專職人員的工資.工會專職人員的工資由工會經費開支,其他各種待遇是于本企業其他職工相同,由企業負擔.

探望員工費用怎么寫分錄?會計學堂小編認為可以在工會經費中列支,但是很多小單位沒有工會組織,這種情況的話可以在福利費中列支,至于具體的分錄,小編分了計提、發放這兩個部分來分析,看完以上內容大家還有疑問的話隨時來和小編交流哦.