人力資源差額分錄怎么做

人力資源差額分錄怎么做

一、人力資源差額分錄會計處理：

(1)確認收入時會計處理

借:銀行存款          

貸:主營業務收入        

應交稅費——未交增值稅

(2)支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金會計處理

借：應交稅費——未交增值稅

主營業務成本          

貸 ：銀行存款       

二、人力資源差額分錄舉例說明

（一）如果一般納稅人提供服務選擇差額征稅,含稅銷售額100萬元,支付給員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用80萬元時：

(1)確認收入時會計處理

借: 銀行存款          1,000,000.00

貸:主營業務收入       952,380.95

應交稅費——未交增值稅47,619.05

(2)支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金會計處理

借:應交稅費——未交增值稅38,095.24

主營業務成本          761,904.76

貸:銀行存款          800,000.00

（二）如果小規模提供勞務派遣服務選擇差額征稅,含稅銷售額8萬元,支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用6萬元時,按規定允許扣減銷售額而減少的應交增值稅60,000.00/(1+5%)×5%=2,857.14元,則:

(1)確認收入時會計處理

借:銀行存款       80,000.00

貸:營業收入     76,190.48

應交稅費——應交增值稅   3,809.52

(2)支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金會計處理

借:應交稅費——應交增值稅    2,857.14

主營業務成本    57,142.86

貸:銀行存款    60,000.00

以上就是小編為大家介紹的人力資源差額分錄怎么做，小編只是以勞動派遣分錄舉例子，實際情況還需加以變通，希望對大家有幫助。如果對以上內容還有疑惑，歡迎直接來會計學堂解惑答疑。