員工獎勵的現金計入什么科目

員工獎勵的現金計入什么科目?

答:應計入職工薪酬科目.

一、給員工發的獎金是職工薪酬的一部分:1、計提時按職工服務的受益對象計入有關成本費用,并確認一項負債.借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸:應付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼

2、發放獎金時,(如有按規定應交的個人所得稅,此時應扣除)借:應付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼貸:銀行存款或庫存現金

二、《企業會計準則第9號--職工薪酬》有關規定如下:

1、職工薪酬是企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出.也就是說,從性質上凡是企業為獲得職工提供的服務給予或付出的各種形式的對價,都構成職工薪酬,當作為一種耗費構成人工成本,與這些服務產生的經濟利益相匹配.與此同時,企業與職工之間因職工提供服務形成的關系,大多數構成企業的現時義務,將導致企業未來經濟利益的流出,從而形成企業的一項負債.

2、準則規定的職工薪酬主要包括以下內容:職工工資 、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫療保險費、養老保險費等社會保險費,住房公積金,工會經費和職工教育經費,非貨幣性福利,因解除與職工的勞動關系給予的補償,以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出等.

3、企業所得稅法規定,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除.其中工資、薪金支出的扣除標準包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出.

優秀員工現金獎勵如何入賬?

獎勵先進個人,以現金形式發放的,按實際發放現金金額入賬,以實物發放的按實物價值,購買時發票上金額入賬,計入應付職工薪酬科目,二級明細科目可設置獎金.  同時要注意個所稅的申報,對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規定繳納個人所得稅.

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