工資及五險計提如何做分錄?

2017-09-30 17:07 來源:網友分享
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工資及五險計提如何做分錄?本文講述的是關于計提工資及五險的有關問題,詳情請跟著小編一起來看看吧。

工資及五險計提如何做分錄?

計提工資 ,

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

計提五險一金公司承擔部分 ,

借:管理費用——社會保險款

——住房公積金

貸:應付職工薪酬

發放工資 ,

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

其他應付款——社保、住房公積金個人承擔部分

應交稅費——應交個人所得稅

繳納五險一金 ,

借:應付職工薪酬

其他應付款——社保、住房公積金個人承擔部分

貸:銀行存款——社保、住房公積金公司承擔部分

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工資及五險怎么計算?

工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數[3500])×適用稅率-速算扣除數

五險一金包括:養老,醫療,工傷,失業,生育保險和公積金。

單位與個人具體的扣繳比例如下:醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;

養老保險:個人為8%,單位承擔12%;

失業保險:個人為1%,單位承擔2%;

工傷保險:個人無,單位1%;

生育保險:個人無,單位1%;

公積金:個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

上文針對工資及五險計提如何做分錄這一問題做出了詳細的解答,工資及五險怎么計算?更多詳情請關注會計學堂網,希望能給你帶來幫助!

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