工資及五險計提如何做分錄?
計提工資 ,
借:管理費用
貸:應付職工薪酬
計提五險一金公司承擔部分 ,
借:管理費用——社會保險款
——住房公積金
貸:應付職工薪酬
發放工資 ,
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應付款——社保、住房公積金個人承擔部分
應交稅費——應交個人所得稅
繳納五險一金 ,
借:應付職工薪酬
其他應付款——社保、住房公積金個人承擔部分
貸:銀行存款——社保、住房公積金公司承擔部分
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工資及五險怎么計算?
工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數[3500])×適用稅率-速算扣除數
五險一金包括:養老,醫療,工傷,失業,生育保險和公積金。
單位與個人具體的扣繳比例如下:醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
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