殘疾人保障金計入什么科目？

殘疾人保障金計入什么科目？

企業繳納殘疾人就業保障金通過"管理費用--殘疾人就業保障金"核算,根據《關于企業補貼收入征稅等問題的通知》(財稅[1995]81號)規定,納稅人根據各省、自治區、直轄市人民政府統一規定繳納的殘疾人就業保障金,可在企業所得稅稅前扣除.

一、企業應在"其他應交款"科目下設置"應交殘疾人就業保障金"明細科目(外商投資企業在"其他應付款"科目下設置"應付殘疾人就業保障余"明細科目),核算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障金.

二、企業按規定計算出應繳納的殘疾人就業保障金,借記"管理費用──殘疾人就業保障金"科目,貸記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"科目或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目;實際上交時,借記"其他應交款──應交殘疾人就業保障金"或"其他應付款──應付殘疾人就業保障金"科目,貸記"銀行存款"科目.

企業超比例安置殘病人就業或者為安排殘疾人就業做出顯著成績,按規定收到的獎勵,借記"銀行存款"等科目,貸記"管理費用──殘疾人就業保障金"科目.

三、企業逾期未繳納殘疾人就業保障金,按規定繳納的滯納金,借記"營業外支出"科目、貸記"銀行存款"科目.

1、照上海市有關規定,如果公司沒有錄用殘疾人的,必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金.

2、上海市有關規定,必須相當于員工總數1.6%的殘疾人就業.即錄用一個殘疾人的支出可以抵掉62.5個健康人的工資總額的殘疾人保障金.(1÷1.6%=62.5)

3、06年度上海市殘疾人最低工資標準為300元/月(05年是230元/月)如果公司員工平均工資是1500元/人,則如果繳納殘疾人保證金:

1500元×62.5人×12月×1.6%=18000元上述支出即作為不錄用殘疾人必須繳納的殘疾人保證金.

如果公司錄用一個外地的殘疾人(只要提供殘疾人證及身份證即可),則:

(300元+187.5元綜保)×12月=5850元18000-5850=12150元,即如果錄用一個外地殘疾人,每年可以節省12150元.

4、相應可以計算出錄用本地殘疾人交鎮保、城保的支出及節約的成本.

注意,殘疾人就業保障金各地的比例不同,按比例計算不足一人的部分按實際比例數繳交.htt

繳納保障金計算公式如下:

應繳保障金數額=(本單位2005年度12月份在職職工總數×征收比例-在崗殘疾人數)×本市上年職工年人均工資(2005年度).

在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同,且辦理社會保險的本市戶籍殘疾人(安排一名盲人或一級肢體殘疾人就業的按安排兩名殘疾人計算).

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