管理費用中的福利費要交個稅嗎

管理費用中的福利費要交個稅嗎

答:一、目前都不允許計提福利費,而是在不超過工資總的14%限額內按實列支,發生費用時:

借:應付福利費,

貸:現金或銀行存款,月末分配計入對應的科目.

生產線上人員的計入制造費用,管理人員的計入管理費用.

二、在不超過工資總額的14%部份允許在所得稅前扣除,超過部份作納稅調整.

三、按實列支的職工福利費,分具體情況:發放給個人的錢、物應該計入個人薪酬一起計算個人所得稅,用于其他福利項目的就不必計入個人薪酬了.

福利費,是指根據國家有關規定,從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;

如,按規定從企業福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫療補貼、職工療養費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等,均可免征個人所得稅.

職工福利費的開支范圍

答:1,職工醫藥費

2,職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助.包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3,職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4,集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助,以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等.

5,其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支.

不屬于職工福利費的開支

1,退休職工的費用

2,被辭退職工的補償金

3,職工勞動保護費

4,職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

5,職工的學習費

6,職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)

本篇文章的內容就是這些了,管理費用中的福利費要交個稅嗎?企業不允許計提福利費,福利費是算在應付職工薪酬內的.更多的問題講解,敬請關注會計學堂的文章更新,歡迎您來學習.