殘疾人就業保障金可以零申報嗎

殘疾人就業保障金可以零申報嗎

答：每個公司都要繳納殘保金嗎？

用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘保金。

自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征殘保金。

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金是可以零申報的。

殘疾人就業保障金什么情況下單位不用繳納

自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征殘保金。

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。

本人詳細介紹了殘疾人就業保障金可以零申報嗎，也介紹了殘疾人就業保障金什么情況下單位不用繳納。作為一名殘疾人就業保障金需要零申報的企業，一定要非常清楚，殘疾人保障金是可以零申報的。如果你不太明白，那么咨詢一下會計學校的在線老師吧。