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工資可以用現金發嗎？
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中華人民共和國現金管理暫行條例
第一條 為改善現金管理,促進商品生產和流通,加強對社會經濟活動的監督,制定本條例.
第二條 凡在銀行和其他金融機構(以下簡稱開戶銀行)開立賬戶的機關、團體、部隊、企業、事業單位和其他單位(以下簡稱開戶單位),必須依照本條例的規定收支和使用現金,接受開戶銀行的監督.
國家鼓勵開戶單位和個人在經濟活動中,采取轉賬方式進行結算,減少使用現金.
第三條 開戶單位之間的經濟往來,除按本條例規定的范圍可以使用現金外,應當通過開戶銀行進行轉賬結算.
第四條 各級人民銀行應當嚴格履行金融主管機關的職責,負責對開戶銀行的現金管理進行監督和稽核.
開戶銀行依照本條例和中國人民銀行的規定,負責現金管理的具體實施,對開戶單位收支、使用現金進行監督管理.
第五條 開戶單位可以在下列范圍內使用現金:
(一)職工工資、津貼;
(二)個人勞務報酬;
(三)根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
(四)各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;
(五)向個人收購農副產品和其他物資的價款;
(六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
(七)結算起點以下的零星支出;
(八)中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出.
前款結算起點定為1000元.結算起點的調整,由中國人民銀行確定,報國務院備案.
工資可以用現金發嗎？可以的，工資現金發的好處有以下提高員工工作積極性，還有利于擴大內需，促進經濟發展。大家可以在在不違反國家稅收政策的前提下，運用納稅優惠政策合理避稅。本文會計學堂小編整理！
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