殘疾人就業保障金在職職工工資總額怎么算

殘疾人就業保障金在職職工工資總額怎么算？

應該和個稅申報的工資和人數一致，各月工資總額合計，各月員工人數合計并計算平均人數，按平均人數計算殘保金。在職人數和平均工資不要虛填，現在稅改之后稽核很嚴格的，如果跟實際不符，很有可能要有罰金和其他處罰。

在計算殘保金繳納基數時，既要按照“應付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼”明細科目進行提取數據，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即“應付職工薪酬—職工福利費—工資、獎金、津貼和補貼”科目。

上年企業的在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算（結果須四舍五入取整數）一般來說，上年用人單位在職職工人數﹦上年度12個月職工人數之和÷12。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

殘保金計算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發生額之和，不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發數，也不是計提數。

企業用工人數是如何計算的？

1、季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

2、用人單位與員工簽訂合同1年以上，中途離職或退休，或是在下半年才簽訂的1年以上的合同，此員工應計算在在職職工平均人數內。用工年平均用工人數=用工人數×用工算術平均月數÷12個月（結果須四舍五入取整數）。

3、季節性用工年平均用工人數=季節性用工人數×用工算數平均月數÷12個月（結果須四舍五入取整數）。

例如：季節性用工有100人，用工時間為2個月，季節性用工年平均用工人數=100×2÷12≈17人。

殘疾人就業保障金在職職工工資總額怎么算？綜合以上內容所述，其實企業的殘疾人就業保障金是各月工資總額合計再按照平均人數進行殘保金的計算，會計會做成應付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼的科目進行核算。如果你對于殘保金的會計知識感興趣的話，小編老師建議你可以去會計學堂網學習。