勞務費能否沖抵企業所得稅

勞務費能否沖抵企業所得稅

答：勞務費可以抵扣企業所得稅，但有條件。

以下說明關于薪金支出在稅前抵扣的情況。

依據《企業所得稅稅前扣除辦法》：

第十七條　工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業任職或與其有雇傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。

地區補貼、物價補貼和誤餐補貼均應作為工資薪金支出。

第十八條　納稅人發生的下列支出，不作為工資薪金支出：

（一）雇員向納稅人投資而分配的股息性所得；

（二）根據國家或省級政府的規定為雇員支付的社會保障性繳款。

企業所得稅扣除項目：

1、企業所得稅法定扣除項目是據以確定企業所得稅應納稅所得額的項目。企業所得稅條例規定，企業應納稅所得額的確定，是企業的收入總額減去成本、費用、損失以及準予扣除項目的金額。成本是納稅人為生產、經營商品和提供勞務等所發生的各項直接耗費和各項間接費用。

2、費用是指納稅人為生產經營商品和提供勞務等所發生的銷售費用、管理費用和財務費用。損失是指納稅人生產經營過程中的各項營業外支出、經營虧損和投資損失等。

3、除此以外，在計算企業應納稅所得額時，對納稅人的財務會計處理和稅收規定不一致的，應按照稅收規定予以調整。企業所得稅法定扣除項目除成本、費用和損失外，稅收有關規定中還明確了一些需按稅收規定進行納稅調整的扣除項目。

什么是勞務費？

勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關系。

勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

本文詳細介紹了勞務費，能否沖抵企業所得稅，也介紹了勞務費是什么。其實勞務費是企業經常會支出的一筆費用，每個企業在生產經營的過程中都可能會遇到勞務費的問題，企業所得稅中勞務費是抵扣可以抵扣企業所得稅的，但是需要注意的是也是有條件的。如果你不太明白，咨詢一下會計學堂在線老師吧。