在兩個崗位取得收入怎么交個人所得稅?

2019-06-19 15:27 來源:網友分享
2316
以前對于兼職收入沒有出具這么仔細的政策,但是在今年個稅改革之后,兼職收入也是繳納稅費的,下面會計學堂小編為大家介紹在兩個崗位取得收入怎么交個人所得稅?下面有小編整理的個人所得稅法實施條例的相關內容,歡迎閱讀!

在兩個崗位取得收入怎么交個人所得稅?

問:一名員工從兩處取得工資,即取得兩份工資,如何申報繳納個稅?

答:根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規定,從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。

《個人所得稅法》第八條規定,個人所得超過國務院規定數額的,在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的,以及具有國務院規定的其它情形的,納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。

《國家稅務總局關于印發〈個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)〉的通知》(國稅發〔2006〕162號)第二條規定,凡依據個人所得稅法負有納稅義務的納稅人,有下列情形之一的,應當按照本辦法的規定辦理納稅申報:

(二)從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的;

第十條規定,年所得12萬元以上的納稅人,納稅申報地點分別為:

(二)在中國境內有兩處或者兩處以上任職、受雇單位的,選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。

因此,從中國境內兩處取得的工資、薪金所得,應當按照規定選擇并固定在任職、受雇的一地單位所在地主管稅務機關自行辦理納稅申報,匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅,多退少補。具體計稅方法,參考《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕89號)第三條關于在外商投資企業、外國企業和外國駐華機構工作的中方人員取得的工資、薪金所得的征稅的問題規定:

在兩個崗位取得收入怎么交個人所得稅?

(一)在外商投資企業、外國企業和外國駐華機構工作的中方人員取得的工資、薪金收入、凡是由雇傭單位和派遣單位分別支付的,支付單位應依照稅法第八條的規定代扣代繳個人所得稅。按照稅法第六條第一款第一項的法規,納稅義務人應以每月全部工資、薪金收入減除法規費用后的余額為應納稅所得額。為了有利于征管,對雇傭單位和派遣單位分別支付工資、薪金的,采取由支付者中的一方減除費用的方法,即只由雇傭單位在支付工資、薪金時,按稅法法規減除費用,計算扣繳個人所得稅;派遣單位支付的工資、薪金不再減除費用,以支付全額直接確定適用稅率,計算扣繳個人所得稅。

上述納稅義務人,應持兩處支付單位提供的原始明細工資、薪金單(書)和完稅憑證原件,選擇并固定到一地稅務機關申報每月工資、薪金收入,匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅,多退少補。具體申報期限,由各省、自治區、直轄市稅務局確定。

(二)對外商投資企業、外國企業和外國駐華機構發放給中方工作人員的工資、薪金所得,應全額征稅。但對可以提供有效合同或有關憑證,能夠證明其工資、薪金所得的一部分按照有關法規上交派遣(介紹)單位的,可扣除其實際上交的部分,按其余額計征個人所得稅。

在兩個崗位取得收入怎么交個人所得稅?上文小編介紹了這個內容的處理方式,應當按照個人所得稅法里面的相關規定進行納稅申報,有境內和境外的區別,更多相關財務資訊,敬請關注會計學堂的更新!

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 財務流程繁瑣會降低運營效率嗎
    財務流程繁瑣會降低運營效率嗎?肯定會降低運營效率的,按照小編老師的經驗,很多企業在財務流程上雖然要求嚴謹,但是大多數流程在嚴謹的前提下盡量簡潔的,不必要的財務流程往往都會舍棄的;因此,如果一家公司的財務流程非常的繁瑣,那么對于企業的經營肯定是掣肘的,肯定會帶來很多負面的影響。相關的知識歡迎你們來閱讀下述文字,讀完之后肯定會有所啟發的。
    2026-04-10 15
  • 企業壞賬形成多源于哪些管理問題
    企業壞賬形成多源于哪些管理問題?按照財務會計準則的定義,企業壞賬通常指的是那些確定短期內容無法收回或者已經無法收回的賬款,這些賬款在財務會計處理上應當是以壞賬的方式來入賬的。而企業壞賬的形成往往有很多原因導致的,其中涉及到管理問題的有客戶信用管理缺失以及應收賬款管理制度不完善等,相關的知識已經整理好給大家,建議你們可以來閱讀試試。
    2026-04-11 12
  • 財務交接不清會留下哪些隱患
    財務交接不清會留下哪些隱患?按照會計法的相關規定,作為財務人員離職時需要做好相關的交接工作,必須要按照規定做好相關的交接工作。如果財務人員沒有交接清楚則可能會承擔一定的風險,比如說法律法規風險、對公司運營的影響以及財務人員自身職業生涯的影響等等;這些相關知識歡迎你們來閱讀下述文章,讀完之后對你們肯定有所幫助的。
    2026-04-13 18
  • 內部費用劃轉失衡會激化部門矛盾
    內部費用劃轉失衡會激化部門矛盾?通常來說,企業內部費用劃轉指的就是企業內部部門之間費用來回劃轉的情形,但是如果這種劃轉出現了失衡,將會激化公司部門之間的矛盾。比如說公司資源有限性以及需求無限性件的矛盾,還有就是公司信息不對稱以及決策不透明等等,這些因為內部費用劃轉失衡導致的后果,小編老師倒是建議你們可以來閱讀下述文章,歡迎來閱讀下文。
    2026-04-19 9
  • 股東分紅計提需要滿足何種條件
    股東分紅計提需要滿足何種條件?按照公司法的規定,對于公司盈利部分有責任需要給股東進行分紅的,這個也是股東們的權益;針對公司股東分紅計提處理也是需要按照相關的程序以及條件來執行的,比如說公司當期確實存在可分配的利潤,還有就是需要通過股東會做出相關決議以及具體的分紅條件等等,這些內容已經整理好在下述文章中,建議你們可以來閱讀學習。
    2026-04-23 4
  • 設備租賃該按經營還是融資算
    設備租賃該按經營還是融資算?按照小編老師的理解,對于企業設備資產是按照經營租賃還是融資租賃的方式入賬,這個主要是根據設備租賃的實際情形來定的;比如說,如果企業僅僅知識短期內獲得該設備的使用權,那么就按照經營租賃入賬;如果企業設備在租賃期滿之后有機會獲取該設備所有權的,就可以按照融資租賃方式入賬。更多內容歡迎你們來閱讀下述文字試試。
    2026-04-24 6
圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂