農民工的職業培訓有稅收優惠或補貼嗎
勞動法規定,勞動者享有接受職業技能培訓的權利。用人單位應當建立職業培訓制度,根據本單位實際,有計劃地對勞動者進行職業培訓。強調“充分發揮企業主體作用”,并為企業開展職業技能培訓提供全方位支持。
在資金支持方面,技能培訓補貼已覆蓋企業所有技能人員。符合條件的農民工等五類人員參加崗前培訓、新招用和轉崗人員參加企業新型學徒制培訓、失業保險參保職工參加培訓獲得初中高級職業資格證書或職業技能等級證書、企業職工參加技師和高級技師培訓,都可以按規定享受職業培訓補貼。對企業職工培訓實現補貼全覆蓋,這是我國重視職工培訓的充分體現。2017年全國企業職工參加政府補貼職業培訓542萬人次,約20萬失業保險參保職工領取了技能提升培訓補貼。
在稅收優惠方面,企業發生的職工教育經費可按規定在稅前列支。根據《財政部關于企業職工教育經費提取和使用管理的意見》(財建〔2006〕317號),企業要按規定足額提取并合理使用企業職工教育經費。2008年起施行的企業所得稅實施條例規定,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。
在技術支持方面,充分發揮企業、院校在技能人才培養中的雙元作用。《意見》提出推進校企合作、產教融合,鼓勵規模以上企業建立職業培訓機構開展職工培訓,并積極面向中小企業和社會承擔培訓任務。
在高技能人才培養方面,著力加強高技能人才培訓。《意見》強調適應產業轉型升級需要,面向經濟社會發展急需緊缺職業(工種),大力開展高技能人才培訓,增加高技能人才供給。

終身職業技能培訓制度
《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》提出建立并推行終身職業技能培訓制度, “終身”主要體現在四個方面。
一是培訓對象覆蓋全體勞動者,包括就業人員和準備就業創業的人員在內。
二是培訓補貼覆蓋勞動者終身職業生涯,從勞動預備開始,到勞動者實現就業創業并貫穿學習和職業生涯全過程,都有機會享受政府職業技能培訓補貼。這是終身職業技能培訓制度的核心所在。
三是技能評價激勵活動覆蓋勞動者培訓就業全過程,提出建立技能人才多元評價機制、技能提升多渠道激勵機制,使培訓、就業、評價、使用有機銜接。
四是提供全方位服務保障,以公共實訓機構、職業院校、職業培訓機構和行業企業為主要載體,提供全方位職業技能培訓服務,加強職業技能培訓基礎能力建設,強化組織領導、資金投入等措施,切實保障勞動者培訓權益。總而言之,將大力倡導勞動者終身培訓的理念,使我國發展實現從“人口紅利”向“人才紅利”轉變。
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