應付職工薪酬科目核算的內容有哪些？

2017-09-05 15:54 來源：網友分享

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關于應付職工薪酬科目核算的內容有哪些以及相關內容等，該行業相關人員有不清楚的請看下文的詳細內容。

應付職工薪酬科目核算的內容有哪些？

答：應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

應付職工薪酬的核算：

企業應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

應付職工薪酬核算的分錄怎么做？

答：公司為職工承擔的各種費用都歸屬應付職工薪酬科目核算；進費用的全部應為公司承擔部分；其他應付款/應交稅費科目核算的都是公司代扣代繳的個人部分；

計提時：

借：費用類科目——工資

貸：應付職工薪酬——工資

借：費用類科目——五險一金

（公司承擔部分）

貸：應付職工薪酬——五險一金（公司承擔部分）

發放時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

其他應付款——社保