個人取得高溫補助是否并入工資薪金所得計算個稅

個人取得高溫補助是否并入工資薪金所得計算個稅

個人取得的高溫補貼，應并入工資薪金所得，計征個人所得稅。

依據相關法律條文：

1、《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定，按照國家統一規定發給的補貼、津貼免納個人所得稅。

2、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

3、第十三條規定，稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其它補貼、津貼。

4、第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。

5、《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關政策問題的通知》（財稅[2005]183號）規定，工資、薪金所得應根據國家稅法統一規定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得”的政策口徑掌握執行。除國家統一規定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內的全部收入，應一律照章征稅。

6、單位發放給職工的夏季高溫補貼，不屬于免稅范圍，屬于工資薪金中的津貼或補貼，應計入發放當月的工資、薪金總額，按規定計算繳納個人所得稅。

何謂高溫補助？

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理發現，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規定，確保勞動者的權益。

個人取得高溫補助是否并入工資薪金所得計算個稅？個人取得的高溫補貼，應并入工資薪金所得，計征個人所得稅。職工取得夏季高溫補貼，不屬于免稅范圍，屬于工資薪金中的津貼或補貼，應計入發放當月的工資、薪金總額，按規定計算繳納個人所得稅。