個人因解除勞動合同取得離職補償金個稅怎么算?

個人因解除勞動合同取得離職補償金個稅怎么算?

據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)的規定，

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;

超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關法規，計算征收個人所得稅。

一次性補償金如何做賬?

辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進入管理費用。

辭退員工所支付的經濟補償金屬于辭退福利。

所謂辭退福利，是指在企業與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業由于種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，根據勞動合同，企業需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補償。辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性支付補償的方式，也有通過提高退休后養老金或其他離職后福利標準的方式，或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退后未來某一期間。

辭退福利的賬務處理如下：

一、計提

借：管理費用

貸：應付職工薪酬—辭退福利

二、發放

借：應付職工薪酬—辭退福利

貸：銀行存款(或庫存現金)

以上就是會計學堂小編為大家整理的關于個人因解除勞動合同取得離職補償金個稅怎么算的全部內容了，應當根據稅法的規定來計征相應的個人所得稅，一次性補償金的會計分錄上文也為大家進行了著重的講解，希望能給你帶來幫助。