員工發放購物卡是否計征個人所得稅?

員工發放購物卡是否計征個人所得稅?

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條關于工資薪金所得的界定,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.第十條個人所得的形式,包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益.

第四條下列各項個人所得,免納個人所得稅:

一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;

二、國債和國家發行的金融債券利息;

三、按照國家統一規定發給的補貼、津貼;

四、福利費、撫恤金、救濟金;

第十四條稅法第四條第四項所說的福利費,是指根據國家有關規定,從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟金,是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費.

另外,《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發〔1998〕155號)規定:近據一些地區反映,《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條所說的從福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費,由于缺乏明確的范圍,在實際執行中難以具體界定,各地掌握尺度不一,須統一明確規定,以利執行.經研究,現明確如下:

一、上述所稱生活補助費,是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助.

二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍,應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅:(一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;(二)從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助;(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出.

因此,可以理解,為員工發放購物卡屬于"其他形式的經濟利益"且不屬于免稅的福利費范圍.應按規定由單位代扣代繳個人所得稅.

如何合理規避個人所得稅?

1、將工資發放盡量安排在允許稅前扣除額從下.

2、提高職工福利水平降低名義收入.

3、可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平.

4、納稅人通過盡可能長的時間內分期領取勞動報酬.

其中:提高職工福利水平,降低名義收入的方法主要有.

5、企業提供住所是個人所得稅合理避稅的有效方法.

6、企業提供假期旅游津貼.

7、購買保險公司的理財險.

8、部分計入工資單其余工資采取用發票報銷的方式.

9、多向稅務部門爭取福利金比例多走福利.

10、以實物形式發放.

11、多繳公積金(但是同樣企業也面臨多繳)

在不同的學習階段完成不同的學習內容,以上就是會計學堂小編為大家整理的關于員工發放購物卡是否計征個人所得稅?若還有不懂的地方,可以聯系窗口答疑老師.