企業一次性支付給職工的解聘補償金需要扣繳個稅嗎?

2019-05-15 20:39 來源:網友分享
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根據合同法的規定,企業在辭退員工時,應當向員工支付辭退補償金作為不長,那么企業一次性支付給職工的解聘補償金需要扣繳個稅嗎?小編想告訴大家,是否需要繳納個人所得稅,應當根據這筆補償金的數額來決定,歡迎閱讀。

企業一次性支付給職工的解聘補償金需要扣繳個稅嗎?

根據《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規定。

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分。

免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定,計算征收個人所得稅。

企業一次性支付給職工的解聘補償金需要扣繳個稅嗎?

企業一次性支付給職工的解聘補償金怎么做賬?

辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目,然后分配進入管理費用。

辭退員工所支付的經濟補償金屬于辭退福利。

一、計提

借:管理費用

貸:應付職工薪酬—辭退福利

二、發放

借:應付職工薪酬—辭退福利

貸:銀行存款(或庫存現金)

針對企業一次性支付給職工的解聘補償金需要扣繳個稅嗎的這一問題,文中已作出詳細的解答,需要根據具體補償金數額來決定,超過一定標準的需要計征個人所得稅,增企業一次性支付給職工的解聘補償金怎么做賬?詳情請關注會計學堂網。

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