發放工資時比計提發的少的部分怎么做賬?

發放工資時比計提發的少的部分怎么做賬?

如果是預提少了,將差額進入費用或成本中補充預提費用.

例題：實際發放工資比上月計提的少了怎么做分錄?

本月計提10000,下月實際發放11000

補計提1000元工資:

借:管理費用等     1 000

貸:應付職工薪酬--工資      1 000

本月計提10000,下月實際發放9000

沖銷多計提的1000元工資

借:管理費用等    -1 000

貸:應付職工薪酬--工資     -1 000

如果本月和下月跨年度,原則上差異應在下月做賬時,調整以前年度損益.

計提工資多了的會計分錄?

簡單點可以這樣做

計提工資時:

借:管理費用--工資 26000

貸:應付職工薪酬--工資 26000

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資 2483

貸:庫存現金 2483

沖掉多計提的工資可以用紅字

借:管理費用--工資 -23517(借方紅字)

貸:應付工資 -23517(貸方紅字)

上文小編介紹了發放工資時比計提發的少的部分怎么做賬?關于這個內容上文有兩個案例分析供大家參考，更多會計資訊，敬請關注會計學堂的更新哦！